白癜风刚开始图片 http://m.39.net/pf/a_6123995.html又是一年高考，高考后，更加重要的一件事就是填报志愿了。作为过来人，你还会劝自己的晚辈报考护理专业吗？首先不可否认，在应对全球面临的多种卫生挑战方面，护理所发挥的作用日益凸显。特别是今年疫情之下，护理人员成为了支援抗疫的「中坚力量」。护士已成为推进健康中国建设的主力*，在协助诊疗、救治生命、减轻痛苦、促进康复等方面，都发挥着不可替代的作用。据报道，年底我国注册护士数量已经增长至万，护士队伍的学历结构不断改善，护理服务领域不断拓展。选择了护理，职位好找，工作稳定，收入可观，特别是女孩子当一名白衣天使，更是婚姻场上大家竞相选择的伴侣之选。这都是以往长辈劝我们学护理时会说的理由。但是，为什么又有那么多人说护理「不好！」「说白了就是伺候人！」「如果让我在选择一次，我跟家长翻脸都不会学护理！」……（图片来源：丁香园论坛）作为护士群体当中的一名普通护士，笔者在护理专业从本科到硕士，医院，披荆斩棘8年。如果你问护理专业值不值得选？笔者会用自己的亲身经历告诉你事实的真相……劝退一人学护理，天不打雷不劈？劝人学医天打雷劈，一直是医学院校的「名言警句」。为什么学医的人都会跟没有学医的人说这样的话呢？先来看一组网上风靡的图片：（图片来源于网络）21岁的学生，看着和71岁的长者没什么区别。学医的压力一点都不大！只会催人老！（图片来源于网络）学医的孩子，头发几乎都越来越少，用脑过度，头发都受不了了！学医在行业中，收入不算差，但是想大富大贵这是注定不可能的。而且工作的过程中危险性太高，什么传染性疾病、伤医事件、医闹事件……贪生怕死真的不适合。学护理真的好找工作吗？但是医学的就业率一直处于高位。因为专业性强的缘故，半年内的离职率明显低于全国平均水平。而在其中护理专业则更加稳定。据权威机构报告，护理本科生在过去5年的就业率一直高于95%。九成以上的护理毕业生进入医疗和社会护理服务业，从事相关的医疗保健工作。届的护理本科毕业生半年的离职率为12%＜全国本科离职率23%；高职高专为17%＜全国42%。就业稳定性强是护理类专业毕业生的一个显著特点。笔者认为，在报考专业的时候，除了要考虑职业的发展前景外，一定要根据自己的个人状况以及兴趣爱好进行报考。因为热爱一件事，你会享受这件事的所有过程，而不会出现排斥、讨厌、后悔的不良体验。除了工作稳定，学护理还能收获什么？首先，就是护理专业方面的理论知识。不是很难，重在实践！而这些知识就是以后你就业的基础理论。教育人文和礼仪，语文高数加英语，生化病理加遗传，解剖组胚和统计……主打还是内外妇儿、护基与重症。大一和大二是基础医学学习的过程，内容较难，但是一般学校在考核的过程中都会划考察范围，虽然范围如图所示：（图片来源：站酷海洛）但是一般都会及格的，要想考高分的话，多背几遍就行，学完之后，你会对自己的专业有一种新的认知。其次，护理能让你学会爱人。在学习护理的过程中，你需要学很多关于人文关怀的内容，而在大三见习，大四实习的过程中，老师都会教你对待患者的关爱之心以及对待老师的尊敬之心。医院学习的过程中都是以小组为单位，让你学会合作与关心。最后，护理能让你成长。大四实习的时候，医院实习8个月，而每两个星期就需要轮转科室。去的科室多了见得疾病多了，见得患者也多了，和老师、患者、家属沟通协调的多了，自己的个人能力和对社会的认知能力也在不断的提升。更加能体会社会的繁杂与不易，让你更快的成长。未来的发展较好。随着我国老龄化越来越严重，将来对护理行业的需求更加迫切。特别是以后从事老年护理、家庭护理、健康管理等更加走俏。目前国家也逐渐出台一些*策支持护理行业发展。护士一直是国际上紧缺的人才之一。在美国，护士年薪5万美元左右，在澳洲，护士更加容易找到工作。而英国、法国、德国等发达国家对护士均有很多可观的福利*策。所以具备扎实的专业知识、具有较高的个人综合素质和良好的外语沟通能力的护士，发展前景十分广阔。这些真实情况也无法避免所学与实际工作差距大。进入临床工作后，学习的理论知识和实际工作之间的差距会很大。感觉自己学过那么多的医学知识在日常工作中根本没有机会能用的到。不仅仅是理论知识没有用武之地，而且工作时体力消耗大，每天忙碌的奔走于病房之间，无尽的换药和三查八对让你应接不暇。不被认可感。很多患者都会存在成就的思想观念，仅仅觉得护士是打针发药的活，其他的知识都不用问护士。刚开始上班的时候，领导可能会出于工作考虑告诉你「患者在问你疾病相关知识的过程中，要保持医护口吻一致，所以尽量避免回答患者咨询的敏感问题」。更加让你觉医院认可。当然你在自己的科室工作了较长时间，对本科常见的疾病有很好的认识后，你就可以胸有成竹地和患者讲解，医生也不会过来质疑你的回答，也就避免了医护不一致的问题。大考小考不间断，检查迎检很频繁。在医院工作，定期考核是难以避免的，例如：医院等级评审检查、省卫健委专家入院调研、季度质量控制检查等工作的开展，都需要在岗职工熟记相关规章制度和需要掌握的理论知识。当然还有科室的业务技能考核等。真的应了一句话，从小考到大。职业成就感低。护士在临床没有处方权，事实就是无论在执行什么操作时，都需要附属于医嘱。这就会造成自己是附属品的挫败感。付出和收获不成正比。每天上班，都是满满的8小时。甚至可能有的时候由于快下班了，突然来了急症患者，还要把患者收治好才能下班，加班1～2小时也是常态。但医院在分发绩效时主要还是根据创造的经济价值为根本准则，最终护士的绩效少的可怜。当然医院整体收入分配还是比较平衡的。科研能力受局限。护士相比临床医生，在科研能力方面还是较为欠缺。首先是现在很多护士长是原来中专毕业的尖子生，所接受的科研学习较少。其次刚上任的高学历护士长群体较少，科研工作开展较难，因为好的科研项目需要良好的前期科研基础为根基，所以申请不到好的项目，做不出好的成果，从而消减了自己的科研积极性。你有答案了吗？当然，有人会说笔者可能分析的太消极了，但是这些问题确确实实是目前还存在于我国护士群体中的不可忽视的问题。在将来，可能随着高学历护士群体的增多、国家医学制度的改革，社会对待护士的认知会慢慢改变。我国的护士可能也会像某些国外的护士一样，能收获可观的收入，有受人尊敬的社会地位、良好的职业认同感……总而言之，无论干什么，只要干好了，也就不存在职业不好这一说法。怕就怕，干的不好，还不愿意去改变，这样就不好了。俗话说得好：行行行出状元，你成为了状元也就不会出现一些不必要的职业烦恼了。所以，还要不要劝考生学护理，你有答案了吗？
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